Rektor UNP Lantik dan Rotasi Tujuh Pejabat Struktural

Padang – Rektor Universitas Negeri Padang (UNP), Ir. Krismadinata, Ph.D., melantik dan melakukan serah terima jabatan tujuh pejabat struktural di lingkungan UNP, Senin (9/11/2026), di Auditorium UNP. Pelantikan ini mencakup rotasi, mutasi, dan promosi jabatan sebagai bagian dari penyegaran organisasi serta penataan sumber daya manusia di lingkungan universitas.

Pelantikan yang digerlar berdasarkan Surat Keputusan Rektor UNP Nomor 489/UN35/KP/2026 itu melampirkan tujuh pejabat yang dilantik dan mendapatkan penugasan jabatan baru tersebut adalah:

1. Suryanti, S.A.P., sebagai Kepala Bagian Umum Fakultas Psikologi dan Kesehatan.
2. Sudarto, S.Pd., sebagai Kepala Bagian Umum Fakultas Kedokteran.
3. Dodi Yandri, S.Kom., M.Kom., sebagai Kepala Bagian Umum Fakultas Ilmu Sosial.
4. Dodi Kurniawan, S.Kom., sebagai Kepala Bagian Umum Fakultas Ilmu Keolahragaan.
5. Rahmat Hidayat, S.Kom., sebagai Kepala Subbagian Umum Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM).
6. Muhammad Rusdi, S.T., M.Pd.T., sebagai Kepala Seksi Layanan Teknologi Informasi pada Direktorat Teknologi Informasi
7. Dr. Resi Yulia, S.E., M.M., sebagai Kepala Subdirektorat Kompetensi, Kinerja, dan Kesejahteraan SDM pada Direktorat Sumber Daya Manusia.

Dalam sambutannya, Rektor UNP menyampaikan bahwa rotasi, mutasi, dan promosi merupakan hal yang wajar dalam organisasi. Langkah tersebut diperlukan untuk memberikan penyegaran sekaligus memperluas pengalaman pegawai dalam mengenal berbagai struktur dan unit kerja di lingkungan UNP.

Ia menjelaskan bahwa promosi jabatan dilakukan berdasarkan hasil pengamatan dan tes yang telah dilaksanakan sebelumnya. Proses tersebut melibatkan UPT Layanan Psikologi untuk membantu mengukur kompetensi dan kesiapan pegawai dalam menduduki jabatan.

“Promosi itu adalah hasil pengamatan kita, itu juga hasil tes kita. Semua terukur,” ujar Krismadinata.

Melalui rotasi, mutasi, dan promosi ini, UNP terus melakukan penataan sumber daya manusia untuk mendukung pelaksanaan tugas dan pengembangan universitas sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH).

Pelaksanaan rotasi, mutasi, dan promosi jabatan ini juga sejalan dengan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) 16, khususnya dalam memperkuat tata kelola dan kelembagaan yang efektif, serta SDG 8 melalui pengembangan kompetensi dan pengelolaan sumber daya manusia yang mendukung lingkungan kerja profesional dan produktif. (Utr/KKPS)